Coordonnateur·trice SST

Nombre de postes à combler : 1
Date d'entrée en fonction : Dès que possible
Lieu de travail : Victoriaville, QC
Date de publication : 2026-10-14 08:52:38
Quart de travail : Jour
Salaire : À discuter
Statut de l'emploi : Permanent, temps-plein
Nombre d'heures par semaine : 40 heures

Description du poste

La personne titulaire du poste joue un rôle clé dans la prévention et la gestion de la santé et de la sécurité au travail. Principalement présente sur le terrain, elle agit comme personne-ressource auprès des équipes en offrant du coaching, de l’accompagnement et du soutien dans l’application des meilleures pratiques en SST.

Plus précisément, le ou la coordonnateur·trice SST – Usines devra :

  • Maintenir une présence régulière sur le terrain auprès des équipes de production afin d’observer les méthodes de travail, de repérer les situations à risque, d’offrir du coaching en SST, d’intervenir rapidement lorsque nécessaire et de promouvoir l’adoption des meilleures pratiques en matière de santé et de sécurité au travail ;
  • Développer, réviser et mettre en œuvre les politiques, procédures et plans d’action en santé et sécurité du travail (SST) ;
  • Coordonner le programme de prévention SST des usines et en assurer le suivi ainsi que l’amélioration continue ;
  • Réaliser des analyses de risques et élaborer des analyses sécuritaires de tâches afin d’identifier les priorités d’intervention et de recommander des mesures préventives et correctives ;
  • Effectuer des visites d’usines (Victoriaville et Châteauguay), des inspections de lieux de travail et des audits SST afin de promouvoir un environnement de travail sécuritaire et conforme ;
  • Assurer la gestion, la mise à jour et le suivi de la documentation liée au programme SST ;
  • Compiler, analyser et présenter les indicateurs de performance SST, incluant les accidents, incidents, maladies professionnelles et quasi-accidents, à la direction et aux comités SST ;
  • Assurer la coordination du comité de santé et de sécurité (CSS), notamment la préparation des rencontres, le suivi des actions convenues et la mise en œuvre des recommandations ;
  • Développer, coordonner et assurer le suivi des formations, incluant la logistique, les inscriptions et le maintien à jour des registres de formation ;
  • Veiller à ce que les personnes employées détiennent les formations et certifications requises pour exercer leurs fonctions de façon sécuritaire ;
  • Collaborer avec l’équipe des ressources humaines à l’intégration et à l’accompagnement des travailleurs étrangers, notamment en matière de formation, d’évaluation et de communication ;
  • Effectuer toute autre tâche connexe liée à la fonction.

Compétences recherchées

  • Détenir de trois (3) à cinq (5) années d’expérience en santé et sécurité du travail dans un environnement manufacturier ;
  • Posséder une connaissance fonctionnelle de l’espagnol afin de communiquer efficacement avec une main-d’œuvre majoritairement hispanophone ;
  • Maîtriser les lois, règlements et normes applicables en matière de santé et de sécurité du travail ;
  • Posséder une bonne connaissance des programmes, pratiques et activités de prévention des accidents et des lésions professionnelles ;
  • Maîtriser la suite Microsoft Office, notamment Excel, Word, Outlook et Teams ;
  • Détenir un permis de conduire valide et accepter d’effectuer des déplacements occasionnels à Châteauguay (3 à 4 visites par mois).

Formation requise

  • Détenir une formation en santé et sécurité du travail (baccalauréat, certificat ou autre domaine connexe) ou posséder une combinaison équivalente de formation et d’expérience pertinente.

Qualités recherchées

  • Excellente capacité à gérer efficacement son temps et à établir les priorités ;
  • Habileté à coordonner et à faire progresser simultanément plusieurs dossiers ;
  • Grande autonomie, sens de l’initiative et débrouillardise ;
  • Excellentes aptitudes d’écoute, de communication et de relations interpersonnelles ;
  • Capacité reconnue à former, accompagner et coacher les gestionnaires et les équipes ;
  • Forte aptitude à collaborer et à travailler en équipe ;
  • Leadership mobilisateur et capacité à influencer positivement les comportements en matière de SST.

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